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具体的に厚生年金保険料を考察してみます。
○ 従来、13.58%であった保険料が2004年10月から0.354%増え13.934%となりました。
○ 従業員と事業主側は折半負担とはいえ、0.177%の負担増となります。
つまり、0.354%の半分である0.177%がそれぞれの負担増となります。
○ これに留まらず、今後も毎年アップしていき、2017年には18.3%になります。
すなわち、従来と比較すると約5%もの負担増になります。
もっと具体的にいうと、
○ 例：標準報酬30万円の従業員が10名いるとします。標準報酬での話です。
このとき、上の保険料率で事業主側の負担を計算してみると
．．．年額785,880円（2005年→2017年の増額）の負担増となってしまいます。
何もしなくても。
○ 増額分だけの試算でこれだけですから、負担総額を考えると．．．えらいこっちゃ。
当然ですが20名の場合はその倍額の負担増に。
このままで良いのでしょうか？
何か対策があるのでしょうか．．．。
投稿者 office-minami : 00:00