« 第七章 技能者の養成 | メイン | Ｑ．仕事量の増加、臨時の仕事に応じるため、従業員に残業させる必要がでてきました。 »
Ａ．解雇には、いくつか理由があります。事業主の都合なのか、 従業員に解雇される理由があるのか等。 特に、従業員に理由があって解雇と考えている場合には注意が必要となります。 その理由を整理したいです。 なお、即時解雇なのか期限を決めてなのか、についてもよく検討します。
投稿者 office-minami : 00:00