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« Ｑ．新たに労働者を雇い入れました。この方は雇用保険の基本手当を受給していました。 | メイン | Ｑ．出産・育児休業をする従業員がいます。給与はどうなりますか？ »

Ｑ．出産のために休業している従業員の出産が予定日より遅れました。

Ａ．その場合でも特に問題はありません。出産日までが産前の休業となります。
　　出産手当金などの手続きで日数の計算に少し注意します。
　　なお、早まった場合も同じ扱いになります。

投稿者 office-minami : 00:00

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