« 給与について | メイン | 改正労働基準法について その３ »
○ 就業規則などの規則、規定
○ 人事・賃金制度
等の構築、見直し。
これからますます負担増等の課題があり、改革が必要な
○ 労働保険対応
○ 社会保険対応
○ 年金や退職金制度
これらのご相談等。
○ 助成金の受給
○ メール相談
ちょっとしたことを聞きたい、相談したい等のアドバイザー。
など総務担当アドバイザー的なこと、労務経営コンサルタントとして
悩める不安を一掃。
従業員の採用、給与、退職、解雇等のご相談に応じます。
関与先企業の繁栄と社員皆さんの幸せのために．．．。
投稿者 office-minami : 23:05